之后便来到上海发展，虽然我有过这么多的经历，但谁又真正相信一个女孩子呢？最后还是一家公司因为主设计师抄老板鱿鱼，而老板通过对我的面试，发现我工资要的不算高，但工作上都能说到他心里去（这些都是后来我才知道的）才让我负责产品设计。而之后的辛酸我想三天三夜都说不完。
首先对于一个比较年轻的女机械工程师，原先技术人员不会很信任，甚至会有些刁难，其次车间人员不信任，不予配合，比如一个零部件变形了，但又急等着用，其实这样的问题他们碰到过很多的，都会解决的，但他们就说不知道怎么办，你拿个注意吧，好在自己有创业经历，对车间设备工具很熟悉，对一些这样的问题也有经验，所以我也没被他们吓到，让他们听我的指令一步步，最后矫正完毕，最后他们笑着说，其实我们都会做，就是想看看你的能力，好无奈。
其次，要想真正设计好一款产品，尤其是别人设计一半遗留下来的，你必须要完全了解之前设计师对每一个零部件甚至每一个尺寸的设计意图，必须完全了解每个零部件的功能用途，必须了解产品目前处于什么样状态，需要解决那些问题，需要达到什么样性能，要做那些测试，并且做测试要自己亲自在场指导，有时候甚至通宵，就为了等待一个实验，论证自己的改进是否有效，还要忍受师傅们的抱怨（让他们加班加点）。
这些还不算，做机械设计的女孩子，要想做好了，注定要跟车间现场、跟设备打交道，不方便打扮自己，更是经常两手油污。还记得有次，为赶一个订单，让其他部门的同事过来帮忙贴标贴什么的，完了老板说了一句话，让我真想放声大哭一场，老板说，你们做设计的，要做仔细了，不要让大家返工，你看像他们行政的女孩子来帮忙，手指甲都弄脏了，回家人家老公多心疼。老大，我也是女的，我经常这样，我何止是手指甲弄脏啊？欲哭无泪。
再后来，在设计上做出了一些成绩，我也认清的女性在这个行业内的一些局限，我觉得向管理层发展，但技术管理和其他管理的区别就是，你要想做好管理，你不但具备管理型人才所具备的素质和能力，要跟加具备专业知识，能压得住场，能顶的起责任，所以一个好的技术管理者必须不断的学习相关技术领域的技能，提高自己的技术水平。
尽管我目前在某一个行业通过滚打有了一些成就，但人不一定一直都会安安稳稳的在一家公司发展下去，当你做到一定位置，待遇高到一定程度，身边的一些人就会有一些想法，甚至是嫉妒甚至是挑唆，要么忍受要么离开。也许是非凡的工作经历让我有些固执有点强势，我选择暂时离开。
在再一次面对跳槽的时候，我又要从头做起，因为我是外表看着很柔弱的女性，谁能相信你能为老板承担起很大的胆子呢？谁又能一开始就相信你，而把一个重任交付给你呢？只能先进公司，然后用自己的实力证明给老板看，然后再让工资翻番！
很多时候都很憋屈，我总是在想，如果我当初没选择机械，我选择别的，也许我会减少很多这种尴尬的境况？但选择其他什么好呢？男女不平等本身就是这个社会的现实，女性要想做出一点成绩本身就面临着要比男性付出不止好几倍的努力。但有一点，不管怎么说，自己算是有技能的人了，任何时候靠自己的能力解决生活问题还是一点问题没有，机械工程师没有青春饭之说。并且一旦自己有了一些技能和经验，我想在这个行业里，适合女性做的工作还是挺多的，从设计、采购、质检、到生产计划等，但只能说做为一份普通的工作。
学机械并即将踏入机械行业的女孩子们，以我的经历及个人的一些体会，要想在一个行业里有所建树，有所成就，而且还要活的光鲜亮丽一点，就不要选择机械这样一个一线的工作岗位作为自己的职业目标，做机械这个职业，再漂亮的女孩子，做的时间久了，多半的女性会变的又老又土又没激情（因为工作和外界接触太少了，同事多半是男性，工作时间又长，脑子里总想着设计的事情，基本没时间考虑什么时尚保养，更别说穿衣打扮），除非你是一个很有想法又很强势的女人！
网友观点：
1. 中国特色国情决定了像作者这样的女生是不适合从事机械行业的？
EddyZhang：其实这跟国情跟文化有很大关系。很多西方国家公司里面有很多搞机械的女士。即使一线工人也有很多。举个例子，国内的一些地下矿井，女人是不能去的，说是不吉利。我开始也就信了。没想到去了以后才明白，矿井里面条件太差，很多都是光屁股，难怪不让女人下去。
国外的，特别是北欧的就不同了。矿井里面条件很好，女士也可以操作大型机械进行作业。更没有说光屁股作业的。但是也没有哪个说弄的脏兮兮的。下班还是该开车的开车，该骑摩托的骑摩托。
作者说的这些，都是因为硬件环境太差，有心在机械上面做好，只是没这个环境罢了。生错地方了，并不是机械难做。
2. 作为奋斗在机械行业的女孩子，你已经很强了！
章启伟：其实在内心里，你已经很强了，甚至已经能超过男孩子，内心的强大才是真的强大，我也是做机械的，对于你的经历，有点自愧不如哈，一起努力，加油！！
攻城狮朋友，您有什么建议呢？欢迎留言支招！
整理自：中国机械社区
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